"Неравенство зарождается не на рынке труда, а дома". Почему гендерного равенства в оплате труда нет ни в одной стране

18 сентября отмечается Международный день равной оплаты труда. Пока гендерного равенства нет ни в одной стране мира, считают во Всемирном банке. А женщины, по данным ООН, зарабатывают лишь 77 центов от каждого доллара, зарабатываемого мужчинами. Но если гендерного равенства все-таки удастся достичь, глобальный ВВП вырастет больше чем на 20%, а темпы экономического роста – вдвое. Как именно это произойдет, Настоящему Времени рассказала Анна – экономистка и преподавательница из России (мы скрыли ее имя из соображений безопасности).

Гендерное неравенство в экономике может проявляться по-разному, рассказывает экономистка. "Во-первых, речь идет про разрыв между зарплатами, которые получают мужчины и женщины. Кроме того, гендерное неравенство проявляется в вертикальной и горизонтальной сегрегации на рынках труда. Это означает, что женщины сталкиваются со стеклянным потолком и ограниченными возможностями в построении карьеры. Это также говорит об ограничении в плане отраслей занятости. По всему миру до сих пор есть отрасли, в которых больше занято женщин. Часто это отрасли, которые характеризуются более низким уровнем оплаты труда", – говорит экспертка.

В России, например, на законодательном уровне количество сфер, в которых не могут работать женщины, постоянно сокращается. При этом женщины все равно в четыре раза чаще мужчин работают в отраслях, где мало платят. В основном это связано с тем, что в мире все еще есть негласное разделение на "мужские" и "женские" профессии, а зарплаты в первых сильно выше.

Причем сегрегация проявляется уже на этапе образования. Девушки чаще выбирают для учебы те отрасли, в которых найти высокооплачиваемую работу сложнее. Это может быть связано с убеждением, которое до сих пор существует в образовательной сфере: якобы мужчины и женщины изначально обладают разными, свойственными именно их гендеру, качествами.

Как выглядит ситуация в мире?

Но экономическое неравенство намного глубже, чем сегрегация и неравная оплата труда. "Все индексы гендерного неравенства стремятся измерить его исключительно на рынке труда, иногда еще в образовании и во власти. Но дело в том, что неравенство зарождается не на рынке труда, а дома. А то, что мы видим на рынке труда, – это следствие несправедливого распределения домашних обязанностей", – говорит экономистка.

В этом году Всемирный банк наконец включил в свой анализ такие критерии, как безопасность и уход за ребенком. В них оценивается, насколько женщины защищены от насилия и дискриминации, а также есть ли у них доступ к качественным услугам по уходу за ребенком.

Результат показал, что гендерный разрыв по всему миру гораздо выше, чем предполагалось раньше, а женщины до сих пор пользуются лишь 2/3 тех прав, которые есть у мужчин.

Например, по данным ООН, женщины все еще выполняют как минимум в два с половиной раза больше неоплачиваемой работы по дому – сюда может относиться уборка, готовка, забота о детях или пожилых родственниках и учет семейных финансов. Женщины также гораздо чаще становятся безработными и до сих пор держат в своих руках на 105 триллионов долларов меньше, чем мужчины.

Кроме того, эксперты Всемирного банка подсчитали, что только в 35 странах мира были приняты реальные меры по устранению разрыва в оплате труда. В Испании, например, работодатели должны публиковать отчеты о зарплатах всех сотрудников, а в Перу – регулярно проводить аудиты.

По оценкам ООН, женщины также чаще, чем мужчины, не получают регулярную пенсию, а в 81 стране мира при выплате женщинам пенсий не учитывается время, которое они провели дома, ухаживая за детьми. И только в некоторых предусмотрены специальные бонусы.

А еще во многих странах женщины до сих пор пользуются только частью тех прав, что есть у мужчин. Например, они не могут передать ребенку или партнеру свое гражданство, не путешествуют одни и не могут работать в определенных сферах. А где-то даже не могут получить кредит в том же объеме, что и мужчина, и не имеют права претендовать на наследство.

Эксперты Всемирного банка уверены: если устранить все эти неравенства, темпы экономического роста увеличатся вдвое. С этой оценкой согласна и экономистка, поговорившая с НВ.

"Это связано с использованием большего числа людей в оплачиваемой занятости. Но дело не только в количестве, дело также и в качестве занятости. Когда выбор профессии идет, отталкиваясь от гендера, нет эффективного распределения талантов. А люди должны выбирать работу не в соответствии со своим полом, а в соответствии со своими талантами", – отмечает экономистка.

Экономистка уверена, что гендерное равенство приведет также к развитию человеческого капитала: "Когда женщина занимается и оплачиваемой занятостью, и в одиночку несет на себе домашний труд, то выполняет и то, и другое не так качественно. И у нее остается меньше свободного времени и возможностей, чтобы уделять их развитию своих детей, их человеческого капитала. А это ведь человеческий капитал будущих поколений".

При этом важно понимать: несмотря на то, что гендерное равенство действительно выгодно для экономики, в мировой практике все-таки были случаи, когда именно гендерное неравенство способствовало экономическому росту, добавляет экспертка.

"Тут надо разделять понятие [экономического] роста и развития. Рост – это исключительно прирост реального ВВП. Развитие – это еще и про уровень образования, а также здоровье населения. Развитие всегда будет ограничиваться гендерным неравенством. А вот стимулировать рост с помощью гендерного неравенства возможно. Такой пример – страны Юго-Восточной Азии, экономика которых росла благодаря использованию дешевой женской рабочей силы. Это помогало им наращивать конкурентные преимущества и сохранять дешевизну товаров. При этом очень негативно влияло на здоровье населения и на качество человеческого капитала последующих поколений", – рассказывает экономистка.

Как долго придется ждать гендерного равенства?

Пока нет ни одной страны в мире, которой бы удалось полностью ликвидировать гендерный разрыв. В 2024 году, по данным глобального индекса, гендерный разрыв составил 68,5%. Лучше всего дела обстоят в Исландии, Финляндии, Норвегии, Новой Зеландии и Швеции. При этом Исландия остается единственной страной, преодолевшей 90% гендерного разрыва.

Чтобы полностью устранить гендерное неравенство в экономике, потребуется как минимум 169 лет, считают авторы доклада Global Gender Gap Report 2023.

В 2019 году они предсказывали, что достичь равенства удастся уже через 100 лет. Но пандемия откинула все страны назад, так как больше всего из-за коронавируса пострадали именно те сферы, в которых чаще всего задействованы женщины, например туризм и розничная торговля.

Чтобы достичь полного гендерного равенства, ждать придется еще больше. В ООН уверены, что для этого человечеству понадобится еще минимум 286 лет.

Как выглядит ситуация в мире?

Как долго придется ждать гендерного равенства?

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ: